企 業(yè) 文 化 釋 義

企業(yè)文化是企業(yè)的DNA，是企業(yè)的信仰和內生力量，也是滋養(yǎng)企業(yè)成長的精神源泉。為了進一步加強企業(yè)文化建設，集團認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義，借鑒先進企業(yè)管理經驗和優(yōu)秀企業(yè)文化建設成果，提出了“誠信、求實、創(chuàng)新、超越”的價值觀，明確了“為員工創(chuàng)造幸福生活，為社會提供一流產品”的企業(yè)使命，凝練了“誠信贏客戶，品質贏未來”的企業(yè)理念，總結了“團結拼搏，追求卓越”的企業(yè)精神，勾勒了“中國知名的城市基礎設施投資、建設、運營服務商”的企業(yè)愿景，使誠鑫集團以統(tǒng)一的價值觀、企業(yè)精神，明確的企業(yè)使命、企業(yè)理念迎接市場競爭和挑戰(zhàn)，以實現高質量發(fā)展。

 

一、企業(yè)價值觀：誠信、求實、創(chuàng)新、超越

誠信：

誠鑫集團堅信，人無信不立，業(yè)無信不興，立身處世，當以誠信為本，因此把“誠信”放在首位。誠實守信是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要內容，是社會主義核心價值觀的重要方面。這要求我們：

對待員工和客戶：真誠待人，信守諾言，言行相符，表里如一，做事講原則、守規(guī)矩，用誠信去贏得員工，贏得客戶，用誠信來約束和要求員工個人和企業(yè)的行為；

對待工作：對客戶負責，對客戶委托的任務負責，嚴格履行契約精神，保質保量、甚至是超出客戶期望去完成各項任務；使得客戶認可度更高，堅固市場口碑，牢固把控和擴大市場份額。

 

求實：

態(tài)度上實事求是，行動上腳踏實地。求實就是要打破教條主義，從實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確地認知和解決問題。這要求我們：講究實際、注重實效、崇尚實干、贏得實績；實事求是、不慕虛榮、腳踏實地、真抓實干；出現問題后不回避問題，直面問題，直面困難，把一切困難不等于困難的意識深植于心，堅信方法一定比問題多，整合一切可以整合的資源去克服困難、解決問題。

 

創(chuàng)新：

創(chuàng)新是力量之源，發(fā)展之基，一家企業(yè)，只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中始終處于領先地位。創(chuàng)新要求我們：一是要更新理念、更新思維，開闊視野，與時俱進，善于學習和引進最新創(chuàng)新成果，與國家經濟發(fā)展大勢、與市場發(fā)展趨勢同頻共振；二是要倡導創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新；三是要重視系統(tǒng)創(chuàng)新，通過商業(yè)模式創(chuàng)新、經營模式創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，激發(fā)企業(yè)活力，贏得公司的競爭優(yōu)勢。

要求全體員工，尤其是中高層，要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思想、創(chuàng)新措施，用開放的心態(tài)擁抱變化，能主導創(chuàng)新的就主導創(chuàng)新，不能主導創(chuàng)新的要為創(chuàng)新提供條件，凡是沒有創(chuàng)新思想、阻礙創(chuàng)新、為創(chuàng)新設置障礙的人員終將被企業(yè)、被社會所淘汰。

 

超越：

不斷超越，才能不斷進步。

“超越”要求我們：既要注重與他人的比較，他人領先我們的部分，我們要學習、追趕并超越他們；更要注重與過去的自己的比較，每天思考自己的優(yōu)勢和需要改進的地方，每天進步，要與過去的自己比差距、比進步，做到每天比昨天的自己進步一點點，每天的進步就累積成了優(yōu)秀的個人，優(yōu)秀的企業(yè)。

“超越”更要求我們，不斷提升和超越我們的現有技術水平、服務水平、創(chuàng)新水平、管理水平等各項水平，精益求精，持續(xù)精進，為更好地服務客戶，更好地實現企業(yè)應該擔當的責任和使命。

 

二、企業(yè)使命：為員工創(chuàng)造幸福生活，為社會提供一流產品

“為員工創(chuàng)造幸福生活，為社會提供一流產品”是誠鑫集團作為一家企業(yè)存在的意義，是集團必須承擔的責任和義務，也是集團對中國共產黨“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命作出的具體響應。將企業(yè)使命與員工幸福和社會發(fā)展緊緊連在一起，表達了誠鑫集團勇于承擔社會責任，在促進社會進步中謀取企業(yè)發(fā)展的價值取向，體現了誠鑫人的追求。

誠鑫集團把員工當成最寶貴的財富，員工是公司的發(fā)展根基。“為員工創(chuàng)造幸福生活”包含精神和物質兩方面，既指員工的生活穩(wěn)定有保障，使廣大員工過上有品質的生活，又指員工精神充滿正能量，心態(tài)積極向上，氛圍和諧，還包括員工職業(yè)發(fā)展有路徑，提升能力有渠道。幸福不僅僅要“富口袋”，也要“富腦袋”，集團要求員工“用知識武裝頭腦”，并為之創(chuàng)造條件，實現員工物質精神兩方面的收獲，不辜負每一個與公司一路同行、愿意為公司努力奮斗的員工。公司在薪酬待遇方面也體現為員工創(chuàng)造幸福生活的使命，提供在當地有競爭力的薪酬，提供完善的福利保障，并為核心骨干提供中長期激勵，使員工沒有后顧之憂。

誠鑫集團堅持，要做就要做到最好。為社會提供一流產品，是獲得市場認同的關鍵所在，也是一家企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。對企業(yè)自身來說，擁有提供一流產品的能力，要求企業(yè)的管理、技術、服務等都是一流的，并且需要對管理、技術、服務等各方面不斷提出更高的要求。同時，這也要求我們對標市場先進企業(yè)，保證品質，并不斷提升品質，為品牌建設注入可持續(xù)成長的力量。同時，提供一流產品更離不開一流人才的支撐，人才指的是與公司價值觀高度一致，維護公司利益，具備專業(yè)才能、管理才能的技術、管理及其他領域的人才，在公司持續(xù)培訓、歷練，不斷成長，成為公司寶貴的財富。

 

三、企業(yè)理念：誠信贏客戶，品質贏未來

“誠信贏客戶”此處再次強調“誠信”精神，體現了集團對“誠信”的高度重視。“誠信”意味著公司始終堅持誠信經營，把誠信作為公司發(fā)展的基本要求。只有誠信，才能贏得客戶的信賴，只有誠信，才能讓客戶放心，只有誠信，才是公司行穩(wěn)致遠的重要因素。

“品質贏未來”是對企業(yè)使命“為社會提供一流產品”的響應，只有真正做出高品質的產品，為社會提供一流的產品和服務，以品質取勝，才是激烈的市場競爭中的制勝法寶，才能在未來的市場中，占領一席之地。

 

四、企業(yè)精神：團結拼搏，追求卓越

擁有團結一致，拼搏進取，追求卓越的精神，是企業(yè)保持活力，實現長遠發(fā)展的至關重要的因素。

團結就是力量，心往一處想，勁往一處使。實現中華民族偉大復興的“中國夢”要依賴全國各族人民的緊密團結奮斗，實現“中國知名的基礎設施投資建設運營服務商”的企業(yè)愿景也需要所有誠鑫人心手相牽、同舟共濟、團結奮斗。

公司是屬于大家的，大家要心在一起，力量要形成一股繩擰在一起，任何人不能損害公司的利益，用包容、尊重、互相關愛的心態(tài)去團結人心，用充滿正能量的心態(tài)去凝聚人心。同時，團結也要求我們彼此間真誠溝通，做到溝通無邊際，打破隔閡，消除誤會。

拼搏，是指要以奮斗者的精神，拼盡全力、沒有任何借口地去做好一件事情，要有“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的堅決意志，我們倡導以奮斗者為本，倡導奮斗者分享公司奮斗成果，要求員工發(fā)揮奮斗者精神，始終走在創(chuàng)業(yè)道路上，堅忍不拔、腳踏實地地落實各項工作，創(chuàng)造各項業(yè)績，不忘初心，砥礪前行。

“追求卓越，成功就會出其不意地找上門來”。追求卓越，是一種高標準的自我要求，是一種高質量、高能量的精神狀態(tài)，也是奮斗意識的體現。要求我們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，聚焦于所做的事情，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，把平凡的工作做得不平凡，做得不僅僅是優(yōu)秀，而是超出優(yōu)秀的范疇。從優(yōu)秀到卓越，體現出公司對技術、對服務、對管理的精益求精，對改善、提升的內在追求，對推動自身和社會發(fā)展的高度責任感。追求卓越，意味著我們要敢于接受過去，正視珍惜當下，勇于挑戰(zhàn)未來，相信付出的努力一定能改變明天。

 

五、企業(yè)愿景：中國知名的城市基礎設施投資、建設、運營服務商

企業(yè)愿景回答了“我們要去哪里”的問題，描繪了全體誠鑫人為之奮斗的理想藍圖，是誠鑫集團為履行莊嚴使命必須樹立的追求。

成為“中國知名的城市基礎設施投資、建設、運營服務商”是立足集團現狀提出的。誠鑫集團以基礎設施的投資、設計、建設、運營為主業(yè)，配套工程檢測、材料貿易、園林、建筑產業(yè)互聯(lián)網等業(yè)務，已構建起一個完整的業(yè)務生態(tài)體系，可為城市提供全生命周期的可持續(xù)發(fā)展解決方案。集團堅持品牌意識，立足廣西，面向全國，面向東南亞，根據發(fā)展戰(zhàn)略不斷在全國各地開辟新市場，致力于將“誠鑫”打造成為全國知名的基礎設施投資、建設、運營服務商品牌。