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誠鑫鴻騏集團2018年第三期新員工培訓完美收官

金秋十月,是收獲的季節,10月30日-10月31日我們迎來了第三期新員工的培訓.這一次的培訓課程我們邀請到了集團董事長陳成仟給新員工講話,同時邀請到了唐輝,繆宇寧,郭慶,杭玫,李娜等集團高管作為此次新員工培訓的講師.通過此次培訓課程和員工互動，新員工對公司有了進一步的了解,對企業文化有了更深入的認同,更堅定了信心,增強了動力。

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Part1 培訓要點

集團董事長陳成仟從百忙之中抽出時間,以“沒有任何借口”為主題做出了重要講話,從如何奠定成功的基石開始,到掌握成功的法寶,倡導新員工要多學習和更新自己的知識結構，同時還要學會誠實做人,堅定決心才能走向成功。

陳董生動的引用了詩句,把走向成功的道路分為三個階段：

1,“迷茫期”獨上高樓,望盡天涯路；

2,“奮斗期”衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴；

3,“成功期”眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。

集團副總裁兼誠鑫公司董事長唐輝,代表集團向各位新員工表示了熱烈歡迎同時,唐董對新員工的提出了四點要求：1、做一個有理想的人；2、做一個有理念、價值觀的人；3、遵守公司的規章制度；4、每一個人要有團隊精神.唐董對每一位新員工都給予望,勵新員工通過理想與實踐相結合,以便更快地達成個人的成長目標。

誠鑫鴻騏集團總工程師繆宇寧，從“理念+責任+執行力”為新員工講述了“職業化路”。繆總結合其個人“職業化之路”為新員工很好地詮釋了“職業化”的概念。同時繆總還與新員工分享了易發久老師提出的“九大理念”勉勵新員工要提升自我的執行力，做事情要立即行動。

誠鑫公司副總經理郭慶，從制度、法律、職業規劃、工程項目管理等多方面為新員工闡述了工程行業職業經理人須具備的知識和素質。郭總希望每一位新員工都學會不斷地進取，特別是項目管理人員，在工作當中更要具備決策、計劃、組織、領導、協調、創新、激勵、人際交往能力的八項能力。

倍倍鴻公司副總經理杭玫,為大家講解了新時代的跨界互聯網，讓新員工了解到時代的互聯網發展趨勢,了解到對手是無法想象的，也讓新員工看到了公司互聯網發展的創新舉措。

集團人力資源副總監李娜，特地為新員工準備了職場溝通的課程。該課程從“外形“內涵”和“智慧”三方面為新員工闡述了職場高效溝通與保持良好人際關系的技巧。

集團高管嚴鳳、覃戈、鄭興成、鐘雨玲等也參與到最后新員工的團隊匯報當中。鴻運設計公司董事長覃戈，為新員工表示熱烈的歡迎和寄予厚望。集團內部綜合管理處副處長唐培溢、誠鑫公司財務部部長馮麗琳、誠鑫公司資質部副部長甘恢靜、集團法務部法務專員韋億、集團人力資源部人事專員劉雯玨也受邀成為本次培訓講師，分別講解了行政管理制度、財務管理制度、資質管理制度、法務管理制度和職場禮儀等方面的課程課程受到了新員工們的歡迎。

覃總對新員工寄予厚望

培訓講師風采

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Part2 培訓互動

通過兩天的培訓，新員工與領導、新員工與講師、新員工之間，都加深了彼此的了解。培訓以小組為單位并展開學習和討論，參與到龍虎積分榜比拼當中。通過培訓互動，新員工表現出了團結、友愛、創新、拼搏等積極參與學習的態度。新員工都非常積極的完成了培訓當中的每一個互動，每一個輕松的互動當中都伴隨著新員工們的歡聲笑語。

培訓互動環節

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Part3 培訓總結

“團隊匯報”為新員工提供了心得體會展示與分享的舞臺，各小組紛紛上臺慷慨陳詞，精彩紛呈，分享了這兩天在培訓當中的所學、所思、所想。

“水煮白菜隊”隊長劉奇洛代表組員分享他們的收獲：成功不是一步可以登天的，需要付出實際行動;從繆總分享的九大理念和執行力中領悟到：“天助自助者”和“決心決定成功”;成功不是靠等待的，而是需要不斷的完善自己、充實自己、多學習和思考，才能在工作和生活當中展現出自己的才能。

“菩提老組隊”通過本次學習，收獲到：態度是成功的關鍵，沒有什么不可能;在工程行業當中可以通過互聯網的創新管理，可以更有效的完成工作。

“星光隊”隊長許德君代表小組分享：在日常工作和生活當中，要學會尊重自己和他人，并且要有自己的夢想;態度決定高度，執行決定成敗;做事要有責任心和執行力，才能把事情做好。

“地表最強隊”也收獲了很多，比如：職業化是通過“理念、責任和執行力”來實現的;在工作生活當中要有良好的態度、策略和執行力，做事不要找任何借口;集團鼓勵員工以人為本、開拓創新、與時俱進、與時偕行。

“啦啦隊”隊長陳劍代表組員上臺展示了本次的小組總結要做一個有責任心有擔當，有團結協作精神的人;在工作當中以職業化的理念來要求自己，并且做事不拖延，要立即行動。

“斗地主隊”收獲頗多，隊長朱其偉在發言中說道：在工作當中要加強同事間的溝通，樹立團隊意識，嚴格要求自己;每個人要學會規劃好自己的職業生涯;要培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞的精神等數十條分享。

培訓心得體會展示與分享

本次培訓讓新員工感受到了執行力的重要性、公司的企業文化和人員關懷，同時加強了員工的歸屬感。公司為每一位員工都提供了良好的發展平臺，并鼓勵新員工與公司共同成長。態度決定一切，戰略決定未來，執行決定成敗。無論是新員工、還是老員工，無論是在工作中、還是在生活中，我們都要保持積極向上的心態，做一支執行力強的團隊，不要找任何借口！讓我們攜手并肩,為誠鑫鴻騏發展的燦爛明天而努力奮斗！